Si te han despedido de forma disciplinaria, probablemente te preguntes si tienes derecho a una indemnización. En este artículo, te explicamos en detalle qué es un despido disciplinario, si tienes derecho a una indemnización y qué puedes hacer si no estás conforme con el despido. ¿Qué es el despido disciplinario?
Las ausencias injustificadas o la falta de puntualidad pueden llevar a un despido disciplinario. Si te han advertido en el trabajo por llegar tarde o faltar sin justificación, te explicamos detalladamente qué es un despido disciplinario, cuáles son sus causas, y cómo actuar si te encuentras en esta situación. Te
Enfrentarse al cierre de una empresa o a la jubilación del empresario puede ser un momento de incertidumbre para los trabajadores. Sin embargo, el ordenamiento jurídico establece derechos y garantías que no deben pasar desapercibidos. Te contamos cuál es el marco legal del despido por cierre de empresa, liquidación o
Descubre cómo enfrentar el despido si eres trabajador fijo discontinuo. Te contamos en qué consisten este tipo de despidos, te explicaremos qué pasos debes seguir, cuáles son tus derechos y cómo puedes actuar si te encuentras en esta situación. Te mostramos una guía completa que resolverá todas tus dudas y
Imagina que, tras años de trabajar a tiempo completo, tu empresa te propone repentinamente cambiar a un contrato a tiempo parcial, alegando razones económicas o una disminución de la carga de trabajo. Este escenario, que a primera vista parece un ultimátum, es en realidad un complejo proceso regulado por normativas
¿Te enfrentas a un cambio inesperado en tu contrato de trabajo, pasando de tiempo completo a tiempo parcial, y temes que esto pueda desembocar en un despido encubierto? En España, esta situación es más común de lo que muchos creen y, sin embargo, sigue generando una enorme cantidad de dudas